facebook tracking

Ledande montör till Elajo i Göteborg

Ta chansen och väx i din roll hos oss?

På Elajo kan du växa! För att du ska få bästa möjliga förutsättningar för att utvecklas har vi på Elajo tydliga utvecklingstrappor där du kan följa din utveckling och se hur du kan ta nästa steg. 

Vill du ta nästa steg i karriären eller växa inom din roll bör du söka till Elajo!



Vi erbjuder

  • Ett öppet arbetsklimat med stark laganda där vi stöttar varandra och har kul tillsammans 
  • Möjlighet att kunna jobba lokalt eller på flera orter
  • Trygghet och stabilitet
  • Kollektivavtal, personalrabatter, friskvårdsbidrag och friskvårdsportal Elajo4U
  • Bred kunskap inom bolaget med fokus på teknikutveckling
  • En gemenskap och ett starkt affärsmannaskap
  • Stora möjligheter till personlig utveckling


Arbetsuppgifter

Vi söker dig som brinner för att på ett affärsmässigt sätt driva projekt och alltid strävar efter effektiva och lönsamma lösningar. Som ledande montör är du länken mellan projektledaren och elektrikerna i projekten. Du leder och fördelar arbetet på plats, hanterar förekommande ÄT:or och tillser att arbetsskyddsfrågor och arbetsmiljölagar efterlevs.

Hos oss kan du förvänta dig engagerade ledare, kompetenta kollegor och en god sammanhållning i teamet, där vårt team ser fram emot att få välkomna en ny kollega



 

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

  • Relevant gymnasieutbildning inom el- eller energiprogrammet
  • Några års tidigare erfarenhet av arbete som montör
  • Behärskar ritningsläsning 
  • God svenska
  • Dator- och systemvana
  • B-körkort (krav)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt engagemang. Vi tror att du är en driven, utåtriktad och ansvarstagande person som brinner för att leverera goda resultat tillsammans med ditt arbetslag. 

 

Vi värdesätter   

Inom Elajo värdesätter vi att din personlighet stämmer överens med vår värdegrund, där våra värdeord är Engagemang, Utveckling och Öppenhet. 

Vi värdesätter en rimlig balans mellan arbete-, privat- och familjeliv.  

 

Vi eftersträvar en jämställd personalgrupp där mångfald råder. Det innebär för oss att alla medarbetare ska ha lika möjligheter och att olikheter ska finnas representerade, erkända och bejakade inom organisationen.

 


Ansökan

Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 2019-03-31. Intervjuer sker löpande och ev. anställning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. 

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta:

  • Christian Jonsson Avdelningschef El Göteborg, på telefon 073-642 06 65
  • Magnus Löfgren, Affärsområdeschef, på telefon 0104-578 628


Välkommen med din ansökan!



Inför denna rekrytering har Elajo tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande.

Jag är intresserad

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi värdesätter

  • Utveckling av medarbetare, ledare och organisation

    Årliga medarbetarsamtal och medarbetarundersökningen Great Place To Work är två viktiga verktyg för att utveckla dig som medarbetare och för att vi ska ha det bättre på jobbet. Våra ledare utbildar vi i Elajos uppskattade utvecklingsprogram för ledare, som hålls årligen.

  • Tydliga karriärvägar

    Oavsett om du vill fördjupa din kompetens och bli specialist eller motiveras av att coacha andra och vill växa i din ledarroll så vill vi erbjuda tydliga karriärvägar och ta tillvara både din kompetens, vilja och potential.

  • Att arbeta säkert eller inte alls

    Det är en grundstomme i Elajos säkerhetsarbete där vi genom löpande utbildning och uppföljning värnar om ett säkert arbetsklimat för våra medarbetare och där alla medarbetare är delaktiga i vårt löpande förbättringsarbete. Vi vill inte bara att våra medarbetare ska uppleva sin arbetsplats som säker utan även som hälsosam och därigenom känna arbetsglädje, gemenskap och trygghet.

  • Hedersbetygelsen Årets Elajoan

    Utnämningen Årets Elajoan ges varje år ut till en speciellt förtjänstfull person inom Elajokoncernen. Det är en hedersbetygelse för den som blir utsedd. Medarbetare i koncernen får vara delaktiga i att nominera en person som sedan utses av koncernledningen till Årets Elajoan.

Arbetsplats och kultur

Inom Elajo ska alla känna sig välkomna och uppskattade. Vi tror att om man trivs på jobbet, får arbeta med det man gillar och har bra ledare och kollegor så gör man sitt bästa varje dag.

Jobbar du redan på Elajo?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor