facebook tracking

Serviceledare inom Kyla till Elajo i Värnamo

Vi söker en engagerad serviceledare som vill vara med och utveckla framtidens Elajo. 

Du kommer att få en viktig roll i vår fortsatta satsning, där vi kommer erbjuda dig både trygghet och möjlighet till personlig utveckling.

Placeringsort för tjänsten kan vara antingen kring Värnamo eller Jönköpingsområdet


Vi söker en ansvarstagande och nyfiken ledare med ett starkt utvecklingsdriv och en utpräglad känsla för service och kundrelationer.


Vi erbjuder

  • Ett öppet arbetsklimat med stark laganda där vi stöttar varandra och har kul tillsammans 
  • Möjlighet att kunna jobba lokalt eller på flera orter
  • Trygghet och stabilitet
  • Kollektivavtal, personalrabatter och friskvårdsbidrag tar du med enkelhet del av genom vår förmånsportal Elajo4U
  • Bred kunskap inom bolaget med fokus på teknikutveckling
  • En gemenskap och ett starkt affärsmannaskap


Arbetsuppgifter

I rollen som serviceledare kommer dina ansvarsområden innefatta:

  • planering och genomförande av servicearbeten samt säkerställa att de genomförs enligt fastställd rutin
  • leda, fördela och följa upp serviceuppdrag samt fakturera avslutade arbeten
  • löpande kundkontakter samt att aktivt bearbeta den lokala marknaden
  • arbetsmiljöansvar och tillhörande arbetsuppgifter enligt upprättad delegering inkl. utföra och dokumentera riskanalys samt rapportera tillbud och olyckor

Du kommer ges möjlighet att delta i interna arbetsgrupper, där du får vara delaktig i ständig utveckling av vår serviceverksamhet. Tillsammans fokuserar vi på en god kundkontakt och kvalitet, där du blir en viktig ambassadör för Elajo.


Bakgrund och Kompetenser

Som person söker vi dig som drivs av att se människor i din omgivning växa, genom din förmåga att möta dina medarbetare utifrån deras behov. Vi värdesätter en ansvarskänsla och att du förstår vikten av, och har känsla för, goda kundkontakter samt att jobba i team. Som ledare är du coachande, rättvis och engagerad.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

  • Fullgjord gymnasieutbildning, inom för tjänsten relevant område
  • Meriterande är eftergymnasial examen, inom för tjänsten relevant område
  • Innehar kylcertifikat
  • Arbetslivserfarenhet kyla
  • Mycket goda färdigheter inom service och kundvård
  • Erfarenhet av att leda
  • Grundläggande företagsekonomiska kunskaper
  • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
  • Dator- och systemvana
  • B-körkort

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du vill vara med och utveckla framtidens Elajo. Vi värdesätter särskilt att du har ett brinnande intresse för ledarskap samt teknikområdet el.


Vi värdesätter  

Inom Elajo värdesätter vi att din personlighet stämmer överens med vår värdegrund, där våra värdeord är Engagemang, Utveckling och Öppenhet.

Vi värdesätter en rimlig balans mellan arbete-, privat- och familjeliv. 

Vi eftersträvar en jämställd personalgrupp där mångfald råder. Det innebär för oss att alla medarbetare ska ha lika möjligheter och att olikheter ska finnas representerade, erkända och bejakade inom organisationen.


Om Elajo

Elajo är ett av Sveriges ledande el-, mekanik- och energiteknikföretag med ca 900 medarbetare och en omsättning på ca 900 miljoner. Företaget finns representerat på ett 40-tal orter och kan därför kombinera det stora företagets resurser med det lokala företagets flexibilitet och närvaro. Genom vår samlade kompetens kan vi leverera såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom våra verksamhetsområden El & Energiteknik, Mekanik, Engineering samt vårt utbildningscentrum Etec.


Ansökan

Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, där sista ansökningsdag är 31/3-2019. Intervjuer sker löpande och ev. anställning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

För ytterligare information, eller frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta:

  • Mikael Liljegren Teknikområdeschef Klimat på telefon 010-457 86 50


Välkommen med din ansökan!



Inför denna rekrytering har Elajo tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande.

Jag är intresserad

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Vi värdesätter

  • Utveckling av medarbetare, ledare och organisation

    Årliga medarbetarsamtal och medarbetarundersökningen Great Place To Work är två viktiga verktyg för att utveckla dig som medarbetare och för att vi ska ha det bättre på jobbet. Våra ledare utbildar vi i Elajos uppskattade utvecklingsprogram för ledare, som hålls årligen.

  • Tydliga karriärvägar

    Oavsett om du vill fördjupa din kompetens och bli specialist eller motiveras av att coacha andra och vill växa i din ledarroll så vill vi erbjuda tydliga karriärvägar och ta tillvara både din kompetens, vilja och potential.

  • Att arbeta säkert eller inte alls

    Det är en grundstomme i Elajos säkerhetsarbete där vi genom löpande utbildning och uppföljning värnar om ett säkert arbetsklimat för våra medarbetare och där alla medarbetare är delaktiga i vårt löpande förbättringsarbete. Vi vill inte bara att våra medarbetare ska uppleva sin arbetsplats som säker utan även som hälsosam och därigenom känna arbetsglädje, gemenskap och trygghet.

  • Hedersbetygelsen Årets Elajoan

    Utnämningen Årets Elajoan ges varje år ut till en speciellt förtjänstfull person inom Elajokoncernen. Det är en hedersbetygelse för den som blir utsedd. Medarbetare i koncernen får vara delaktiga i att nominera en person som sedan utses av koncernledningen till Årets Elajoan.

Arbetsplats och kultur

Inom Elajo ska alla känna sig välkomna och uppskattade. Vi tror att om man trivs på jobbet, får arbeta med det man gillar och har bra ledare och kollegor så gör man sitt bästa varje dag.

Jobbar du redan på Elajo?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor