facebook tracking

​Ledande rörmontör/svetsare till kund i Varbergsregionen

Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens Elajo och vår personal samt affärsrelationen med vår kund som finns i Varbergsområdet.

Trivs du med att leda personal men vill fortsätta utvecklas som svetsare/rörmontör?

Då borde du söka till oss!


Vi erbjuder

  • Ett öppet arbetsklimat med stark laganda där vi stöttar varandra och har kul tillsammans 
  • Möjlighet att kunna jobba lokalt eller på flera orter
  • Trygghet och stabilitet
  • Kollektivavtal, personalrabatter och friskvårdsbidrag som du enkelt kan ta del av genom vår egna förmånsportal Elajo4U
  • Bred kunskap inom bolaget med fokus på teknikutveckling
  • En gemenskap och ett starkt affärsmannaskap


Avdelningen Väst inom Elajo Mekanik AB levererar underhållstjänster och utför underhållsrelaterade projekt inom kärnkraftsbranschen och övriga energirelaterade kunder. Vi vill och vi tar ansvar för funktioner inom service & underhåll åt våra kunder med högt ställda krav på kvalitet. Vi arbetar för att vara med och skapa ett mervärde, ökad tillgänglighet och sänkta/bibehållna kostnader för underhåll/drift. Vår verksamhet har fokus på att arbeta för ständig tillväxt och ta ansvar över sitt arbete.


Rollen

Ditt ansvarsområde som ledande montör/svetsare blir att driva vår verksamhet hos kund där vi idag har en mindre personalstyrka på årsbasis samt fler resurser under vissa perioder. Arbetet innebär att leda och fördela arbeten för mindre team samtidigt som du själv utför arbetsuppgifter såsom svetsning och rörmontage.


För att lyckas i rollen tror vi att:

  • Du som söker är utbildad rörmontör och svetsare. 
  • Du har goda kunskaper inom mekaniska arbeten. 
  • du har bakgrund inom service/ underhållsverksamhet, projektverksamhet (meriterande)
  • du har erfarenhet av arbetsledning (meriterande)

Vi förväntar oss av sökande affärsmässighet och ett långsiktigt perspektiv. Rollen innebär mycket kundkontakt. Du är en drivkraftig person som har god samordnings- och planeringsförmåga. Du trivs när du får skapa kontakter och ta egna initiativ. Du är ödmjuk, positiv och social samt bidrar aktivt till ett trevlig arbetsklimat. Som ledare är du lyhörd med ett coachande förhållningssätt.

 

Elajo värdesätter  

Inom Elajo värdesätter vi att din personlighet stämmer överens med vår värdegrund, där våra värdeord är EngagemangUtveckling och Öppenhet.

Vi värdesätter en rimlig balans mellan arbete-, privat- och familjeliv. 

Vi eftersträvar en jämställd personalgrupp där mångfald råder. Det innebär för oss att alla medarbetare ska ha lika möjligheter och att olikheter ska finnas representerade, erkända och bejakade inom organisationen.

 

Om Elajo  

Elajo är ett av Sveriges ledande el-, mekanik- och energiteknikföretag med ca 900 medarbetare och en omsättning på ca 900 miljoner. Företaget finns representerat på ett 40-tal orter och kan därför kombinera det stora företagets resurser med det lokala företagets flexibilitet och närvaro. Genom vår samlade kompetens kan vi leverera såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom våra verksamhetsområden El & Energiteknik, Mekanik, Engineering samt vårt utbildningscentrum Etec.

 

Ansökan  

Vi tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, där sista ansökningsdag är 2019-09-30. Urvalet sker löpande, där tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För ytterligare information, eller frågor om tjänsten, är du välkommen att kontakta:

  • Hans Byström Avdelningschef Mekanik väst på telefon 0314-800 88
  • Markus Andersson personalplanerare Mekanik på telefon 0104-578370


Välkommen med din ansökan! 


Inför denna rekrytering har Elajo tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsbolag och liknande.

Jag är intresserad

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Affärsområde

Varberg

Härdgatan 13 C
43232 Varberg Vägbeskrivning 0340-677095

Vi värdesätter

  • Utveckling av medarbetare, ledare och organisation

    Årliga medarbetarsamtal och medarbetarundersökningen Great Place To Work är två viktiga verktyg för att utveckla dig som medarbetare och för att vi ska ha det bättre på jobbet. Våra ledare utbildar vi i Elajos uppskattade utvecklingsprogram för ledare, som hålls årligen.

  • Tydliga karriärvägar

    Oavsett om du vill fördjupa din kompetens och bli specialist eller motiveras av att coacha andra och vill växa i din ledarroll så vill vi erbjuda tydliga karriärvägar och ta tillvara både din kompetens, vilja och potential.

  • Att arbeta säkert eller inte alls

    Det är en grundstomme i Elajos säkerhetsarbete där vi genom löpande utbildning och uppföljning värnar om ett säkert arbetsklimat för våra medarbetare och där alla medarbetare är delaktiga i vårt löpande förbättringsarbete. Vi vill inte bara att våra medarbetare ska uppleva sin arbetsplats som säker utan även som hälsosam och därigenom känna arbetsglädje, gemenskap och trygghet.

  • Hedersbetygelsen Årets Elajoan

    Utnämningen Årets Elajoan ges varje år ut till en speciellt förtjänstfull person inom Elajokoncernen. Det är en hedersbetygelse för den som blir utsedd. Medarbetare i koncernen får vara delaktiga i att nominera en person som sedan utses av koncernledningen till Årets Elajoan.

Arbetsplats och kultur

Inom Elajo ska alla känna sig välkomna och uppskattade. Vi tror att om man trivs på jobbet, får arbeta med det man gillar och har bra ledare och kollegor så gör man sitt bästa varje dag.

Jobbar du redan på Elajo?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

  • Anna Jonsson
  • Anton Fellt
  • Frida Ellingsen
  • Hans Byström
  • Henrik Carlsson
  • Johannes Gränsmark
  • Kristofer Bard Ahlström
  • Lars Eskemyr
  • Lillemor Löfgren
  • Madeleine Algotsson
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor