Vill du arbeta med HR i en verksamhet där människor, affär och lönsamhet hänger ihop – nu och i framtiden?

Nu söker vi en kollega till HR-teamet som vill arbeta nära organisationen, bidra med sin kompetens och vara med och fortsätta utveckla Elajo.

Om rollen

Vi vet att HR-kompetens kan se olika ut. Därför är vi öppna för dialog och nyfikna kring vilka områden du har mest erfarenhet av och/eller vill utvecklas vidare inom och hur det kan anpassas till vår verksamhet, till rollen och till våra behov.

Mer om rollen:

• Rollen är bred och verksamhetsnära. Du arbetar i nära dialog med chefer och medarbetare i verksamheten samt kollegor inom HR, där du har ett eget ansvar för att driva HR-frågor framåt i samarbete med verksamheten.

• Koncernen har 9 kollektivavtal, vilket innebär att du kommer att få arbeta mot flera avtalsområden och delta i samverkansdialoger och förhandlingar med flera fackliga parter. Rollen kräver struktur, god kommunikativ förmåga och ett professionellt förhållningssätt i samarbete med både verksamhet och fackförbund.

• Rollen ger utrymme för egna initiativ och förbättringsförslag och vi uppskattar ett arbetssätt där du inte bara förvaltar utan också bidrar till att utveckla hur vi arbetar över tid. Utöver våra ordinarie ansvarsområden arbetar vi med utvecklingsuppgifter och projekt i vad vi kallar HR-sprintar.

• Vi ser också att HR utvecklas i takt med nya arbetssätt och verktyg. Du förväntas inte vara specialist, men ha intresse för hur AI och digitala stöd kan användas på ett genomtänkt, etiskt och ansvarsfullt sätt.

• Tjänsten är en tillsvidaretjänst och din närmaste chef blir HR-chefen.

Vem vi tror att du är

Du har en universitetsutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande och flerårig erfarenhet av brett HR-arbete. Du är trygg i din yrkesroll, tycker HR-frågor är motiverande och trivs med att arbeta nära verksamheten.

Vi ser även att du:

• har erfarenhet av rekrytering och ser dess betydelse för organisationens utveckling

• är relationsskapande och har lätt för att bygga förtroende

• tar egna initiativ och arbetar strukturerat samt lösningsorienterat

• har intresse för affären och hur vi tillsammans skapar bästa kundvärdet

• värdesätter samarbete där vi delar kunskap och hjälper varandra framåt.

Som person söker vi dig som är nyfiken, ansvarstagande och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser i första hand att placeringsort blir vid vårt huvudkontor i Oskarshamn men vi är också öppna för ansökningar från dig som vill utgå från någon av våra andra Elajoorter. Eftersom vi finns på flera orter i Sverige kommer resor förekomma i tjänsten, varpå B-körkort är ett krav.

Denna position kan komma att innebära att du genomgår en bakgrundskontroll och säkerhetsprövning baserat på gällande föreskrifter kring/av säkerhetsskydd.

Om Elajo

Vi bygger framtidens Sverige. Med helhetslösningar inom el, säkerhet, energi, mekanisk tillverkning och underhåll. För våra kunders konkurrenskraft och lönsamhet.

Vi finns idag på omkring 40 orter runt om i landet och är över 800 medarbetare. Vår verksamhet bygger på lokalt engagemang, långsiktighet och en stark laganda.

Vår värdegrund bygger på engagemang, utveckling, öppenhet och förtroende. Vi strävar efter jämställdhet och mångfald, där alla ska ges lika möjligheter och olikheter ska uppskattas och respekteras.

Ansökan

Välkommen med din ansökan. Urval kan komma att ske löpande. Intervjuer planeras till efter sista ansökningsdag, som är den 10/2.

Vid frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Frida Ellingsen på telefon 0491-767653 eller frida.ellingsen@elajo.se

Vi ser fram emot din ansökan!