Borgholm

Vi värdesätter

Utveckling av medarbetare, ledare och organisation

Årliga medarbetarsamtal och medarbetarundersökningen Great Place To Work är två viktiga verktyg för att utveckla dig som medarbetare och för att vi ska ha det bättre på jobbet. Våra ledare utbildar vi i Elajos uppskattade utvecklingsprogram för ledare, som hålls årligen.

Tydliga karriärvägar

Oavsett om du vill fördjupa din kompetens och bli specialist eller motiveras av att coacha andra och vill växa i din ledarroll så vill vi erbjuda tydliga karriärvägar och ta tillvara både din kompetens, vilja och potential.

Att arbeta säkert eller inte alls

Det är en grundstomme i Elajos säkerhetsarbete där vi genom löpande utbildning och uppföljning värnar om ett säkert arbetsklimat för våra medarbetare och där alla medarbetare är delaktiga i vårt löpande förbättringsarbete. Vi vill inte bara att våra medarbetare ska uppleva sin arbetsplats som säker utan även som hälsosam och därigenom känna arbetsglädje, gemenskap och trygghet. Elajos främsta verktyg för att bygga en säkerhetskultur är genom arbetssättet STARK. Metoden hjälper oss minimera risker som leder till olyckor. STARK står för: S - STANNA UPP, T - TÄNK EFTER, A - AGERA, R - REFLEKTERA, K - KOMMUNICERA

Om Elajo

Hos Elajo, där stora möjligheter möter småstadshjärta, har vi sedan starten 1958 vuxit från en lokal verksamhet till en pålitlig aktör inom el, energi och teknik. Vår resa präglas av ett familjärt engagemang och en passion för innovation, vilket gör oss till en naturlig del av samhällsutvecklingen.

Varje dag strävar vi efter att hjälpa våra kunder att växa och utvecklas genom att leverera hållbara och intelligenta lösningar. Vi är stolta över att vårt arbete bidrar till en bättre och mer hållbar framtid.

Med bred expertis inom en mängd tekniska områden är vi en partner att räkna med. Oavsett projektets omfattning tar vi oss an det med noggrannhet och omtanke, och vi ser fram emot att skapa långsiktiga relationer som gör skillnad för både er och oss.