Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.
Vi använder våra egna och tredje parts cookies på denna webbplats för olika ändamål som att ge dig en mer personlig upplevelse och anpassa reklam till dina intressen. Du kan hantera eller inaktivera cookies genom att klicka på "Inställningar". För mer information om vilka cookies vi använder och hur vi använder cookies, se vår Cookie Policy.
Utveckling av medarbetare, ledare och organisation
Årliga medarbetarsamtal och medarbetarundersökningen Great Place To Work är två viktiga verktyg för att utveckla dig som medarbetare och för att vi ska ha det bättre på jobbet. Våra ledare utbildar vi i Elajos uppskattade utvecklingsprogram för ledare, som hålls årligen.
Tydliga karriärvägar
Oavsett om du vill fördjupa din kompetens och bli specialist eller motiveras av att coacha andra och vill växa i din ledarroll så vill vi erbjuda tydliga karriärvägar och ta tillvara både din kompetens, vilja och potential.
Att arbeta säkert eller inte alls
Det är en grundstomme i Elajos säkerhetsarbete där vi genom löpande utbildning och uppföljning värnar om ett säkert arbetsklimat för våra medarbetare och där alla medarbetare är delaktiga i vårt löpande förbättringsarbete. Vi vill inte bara att våra medarbetare ska uppleva sin arbetsplats som säker utan även som hälsosam och därigenom känna arbetsglädje, gemenskap och trygghet.
Hedersbetygelsen Årets Elajoan
Utnämningen Årets Elajoan ges varje år ut till en speciellt förtjänstfull person inom Elajokoncernen. Det är en hedersbetygelse för den som blir utsedd. Medarbetare i koncernen får vara delaktiga i att nominera en person som sedan utses av koncernledningen till Årets Elajoan.